El centro médico lanza un concurso de ideas entre sus trabajadores para premiar la innovación

Desde hace años y como parte indispensable en su plan estratégico, el Hospital San Juan de Dios de León viene apostando por una política de conciliación, llevando a cabo diferentes acciones que den respuesta en materia de responsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral y a las necesidades desarrollo, reconocimiento y promoción profesional de sus colaboradores.

Con el objetivo de implicar a los trabajadores en esta estrategia de mejora continua, desde la comisión efr (empresa familiarmente responsable) se ha puesto en marcha un concurso de ideas, en el que son los propios trabajadores del centro los que puedan aportar ideas que ayuden a conseguir los objetivos del hospital establecidos dentro de su plan estratégico al mismo tiempo que se reconoce el valor que los colaboradores generan para el Hospital.

Todas las propuestas presentadas serán evaluadas con una periodicidad trimestral y las ganadoras, además de una dotación económica (hay 2000 euros anuales destinados a este concurso de ideas), serán implantadas en el centro en función de su viabilidad, consiguiendo así no sólo mejoras en la conciliación de todos los que forman parte del Hospital San Juan de Dios de León, sino también en la satisfacción de las necesidades y expectativas del paciente, promoción de la salud, sostenibilidad del Centro o excelencia.